Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit am Standort Balingen

  • ArchaeoBW
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Monatsgehalt: 2,800 EUR
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ArchaeoBW: Professionelle archäologische Dienstleistungen

Die ArchaeoBW GmbH ist einer der größten archäologischen Dienstleister Deutschlands und seit April 2017 in ganz Baden-Württemberg bei Ausgrabungen aktiv. 2021 konnten über 50 kleinere und größere Projekte erfolgreich abgeschlossen werden! Damit liegen wir in Baden-Württemberg an der Spitze!  Von den ersten Hinweisen menschlicher Besiedlung bis hin in die Neuzeit untersuchen die Grabungsteams von "ABW" zukünftige Bebauungsflächen für private und öffentliche Investoren.

Da in der Archäologie viele Tätigkeiten ausschließlich von Hand durchgeführt werden können, sind unsere Projekte sehr personalaufwendig. Zu den fast 40 festangestellten Mitarbeiter*innen im Innen- und Außendienst stoßen daher regelmäßig Kolleg*innen aus ganz Europa hinzu, die uns bei unseren Projekten unterstützen.

Wir von ArchaeoBW möchten die nächsten Jahre noch mehr Projekte in Baden-Württemberg durchführen. Dazu suchen wir Verstärkung im Personalmanagement.

Wir suchen ab Sommer 2022 einen Personalreferent (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder einen Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 80% / 30,4 Wochenstunden) an unserem Standort Balingen-Engstlatt.

Ihre neues Aufgabenfeld - zukunftsorientiert für die Vergangenheit!

  • Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen der operativen und strategischen Personalarbeit, verantwortlich für die ganzheitliche Leistungserbringung sowie für den reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse
  • Sie gestalten proaktiv die Beziehungen zu Geschäftsleitung und Mitarbeitern, bauen ein Vertrauensverhältnis auf und fungieren als anerkannter Partner im Geschäft
  • Sie beraten unsere Geschäftsleitung und Mitarbeiter in allen relevanten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, unter anderem in den Themenfeldern Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -förderung, Einkommen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsbedingungen
  • Sie begleiten den Recruiting- und Auswahlprozess von A bis Z, inklusive Stellenausschreibung und -definition, Bewerbervorauswahl, Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen
  • Sie verantworten die Personalabrechnung gemeinsam mit unserem externen Partner und sind verantwortlich für administrativen Tätigkeiten rund um alle Personalthemen, insbesondere Personalstammdaten und Gehaltsabrechnung
  • Sie verantworten die gesamte Zeitwirtschaft und die Erstellung der resultierenden Statistiken, sowie die Einsatzplanung unserer Mitarbeiter auf den unterschiedlichen Grabungen
  • Sie begleiten, initiieren und moderieren Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und arbeiten an strategischen Personalentwicklungsthemen mit, gestalten und treiben diese voran
  • Sie bringen sich bei der Neugestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen ein

Ihre Qualifikation - um die Zukunft zu ermöglichen!

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als Personalsachbearbeiter/in, Personalreferent/in oder vergleichbar
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse im Bereich Recruiting und Bewerberauswahl, sowie Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
  • Eine hohe Service- und Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit sowie verantwortungsbewusste, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unser Angebot - Vergangenheit und Zukunft in einem!

  • Unbefristete Anstellung in Teilzeit (bis 80%) in einem inspirierenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeit, flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Faires Gehalt und ein moderner Arbeitsplatz
  • Spannende und herausfordernde Tätigkeiten im Bereich der Archäologie!
  • Teamspirit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

So treten Sie mit uns in Kontakt – schnell und direkt!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann füllen Sie einfach gleich unsere Onlinebewerbung auf unserem Archaeo-Pool aus. 

Seien Sie ein Teil des Teams, dass die Geschichte in Baden-Württemberg weiter voranbringt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  • Mr. Marcel C. Hagner
  • Geschäftsführer
  • 07156 1755474